Coaching

Coaching, supervision og ledersparring

 

De tre begreber coaching, supervision og ledersparring overlapper til dels. Metoderne og indfaldsvinklen er dog forskellige og det samme er målgrupperne.

Overordnet er formålet at styrke både problemløsningsevner, kommunikationsevner og implementeringsevner hos den eller de personer, der er i fokus.

I et coaching forløb kan indfaldsvinklen være en personprofil, så udgangspunktet for et coaching forløb vil være den øgede indsigt i egne personlige præferencer og de ressourcer og barrierer, der kan ligge i disse præferencer.

I et supervisionsforløb kan der være tale om en gruppe, der via reflektion over egen praksis assisteret af en trænet supervisor arbejder på at øge de positive resultater af individets eller gruppens arbejde.

Ledersparring er i denne sammenhæng et mix af coachingteknikker og rådgivning – typisk med udgangspunkt i konkrete personalesager eller organisatoriske dillemmaer.

 

 

Kontaktoplysninger

  • Vogelius human relations
  • Kirkegårdsvej 47
    DK-6300 Gråsten

  • Telefon: +45 30 52 58 80
  • Email: ssv@hr-vogelius.dk
 

Sociale links